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红岗法律顾问介绍发生非机动车事故应该怎么办？在发生事故后，应立马停车，开双闪，放警示牌，千万不要逃逸。法律规定，交通事故肇事逃逸的，处三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。1、开双闪，放警示牌。警示牌要放在来车方向，摆放距离要把握好。闹市距车20米，普通公路50米以上，高速公路最好放到150米左右。切记不要挪动现场。2、双方如有受伤人员，需确认有无大碍，可自行移动的要先移到安全地带休息，若伤势严重，应立即拨打120安排就医。如果伤势不好判断，在没有足够把握的情况下切记不要主动移动伤员，以免造成二次伤害。3、保护好事故现场，拍现场照。a、确保环境安全的情况下再去拍照，留下证据。b、若双方对责任判定无争议，拍照后将车挪至一旁，以免影响交通。c、若双方对责任判断有争执，拍照后最好能够保留现场，并准备报案。不管是何种情况，留下证据还是很有必要的，可作为事故后续解决的依据，如果加装了行车记录仪就再好不过了。4、非机动车事故，如双方都无大碍的情况下可考虑私了，如有人员受伤，或者双方存在争议的，一定不要私了，立马报警，并在48小时内上报保险公司。如果有疑问欢迎咨询红岗法律顾问为您详细解答。

根据我国婚姻法及其司法解释的规定，下列债务应该属于离婚个人债务而不是夫妻共同债务，法律顾问电话详细介绍一下。：1、夫妻一方婚前欠的债务，用于婚后生活的属于夫妻共同债务;2、夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外;3、一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务;4、一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入未用于共同生活的支出的;5、其他由个人承担的债务。夫妻为了维持正常的家庭共同生活包括家庭的衣、食、住、行和教育等方面所负的债务。婚姻关系存续期间夫妻一方或者双方为了自身更好的发展等原因参加教育、培训需要支付费用负债的，认定为夫妻共同债务。如果你情况比较复杂，红岗法律顾问也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

红岗法律顾问来介绍轻微交通事故快速处理机制。不涉及人员伤亡、各方机动车财产损失均在2000元以内，且各方机动车均在市内投保交强险的交通事故允许自行协商处理。据市交巡警察支队相关人士介绍，发生符合自行协商处理条件的道路交通事故，当事人在相互查验证件及保险凭证后，迅速撤离事故现场，并填好事故现场《协议书》或文字记录材料及相关证据，在24小时内到“处理中心”办理理赔手续。如当事人对交通事故事实或责任有异议的，应当立即报警，由执勤交警到达现场按简易程序进行快速处理，再由各方当事人共同约定同一时间到“处理中心”办理理赔手续。当事人对保险公司的财产损失核定有异议，经协商仍未达成一致意见的，可以向“处理中心”申请评估机构进行评估定损。红岗法律顾问提醒对符合快速处理条件的交通事故，当事人须立即撤离现场。对于拒不撤离的，交警部门将依法强制撤离，并对当事人的交通违法行为，按照道路交通安全法律法规的规定处以200元罚款。同时，对故意制造或虚构交通事故骗取保险赔款的，保险公司不承担赔偿责任，由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

红岗法律顾问介绍夫妻共同债务的分担原则：1、夫妻双方实行约定财产制的，生存一方在履行了连带清偿责任后，可以在约定财产的范围内行使追偿权。2、夫妻双方实行法定财产制的，应当首先用共同财产清偿。具体清偿顺序如下：(1)双方的共同财产足以清偿共同债务的，以共同财产来清偿共同债务，剩余财产在双方之间平等分配。(2)共同财产不足以清偿共同债务的，由双方协议清偿，如协议不成，由法院进行判决。(3)不存在共同财产的情况下，债务由双方协议清偿，如协议不成，仍由法院进行判决。3、如果夫或妻一方死亡的，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。以上知识就是红岗法律顾问小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关司法解释的规定，夫妻之间不合法的债务一般是属于个人债务，如赌博欠下的债务等，由举债方自己偿还，另一方是没有责任偿还的。

人生在世，不可能什么都一帆风顺，在所难免会有磕磕碰碰。开车上马路，难免会遇到或大或小的交通事故。这时候就要牵扯到交通事故赔偿的问题了。今天红岗法律顾问小编就来给大家普及一下什么是交通事故全责赔偿和标准的法律常识。说的稍微简单点就是负交通事故全责的一方所给予的赔偿。一方当事人有下列情形，一方当事人无下列情形，有下列情形的一方当事人负全部责任：(一)追尾的；(二)逆行的；(三)倒车的；(四)溜车的；(五)开关车门的；(六)违反交通信号的，包括6种情形；(七)未按规定让行的，包括26种情形；(八)依法应负全部责任的其他情形，主要包括6种情形。交通事故全责赔偿标准：1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；2、住院伙食补助费=25元×住院天数3、营养费=根据伤残情况参照医疗机构意见确定；4、受害人误工费，有固定收入的：误工费赔偿金额=实际减少的收入；无固定收入的：误工费赔偿金额=(省、市职工平均工资元÷365日)×误工天数(即住院天数与住院后休息天数)；5、住院护理费=23元/天×住院天数；6、交通费=实际发生的交通费用；7、残疾赔偿金=城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准元×20年×伤残赔偿指数；8、残疾用具费=普通适用器具的合理费用；9、精神抚慰金，红岗法律顾问也提醒大家交通出行要注意安全。

在用人单位中有可能用人单位和员工会发生一些纠纷问题，并不是所有的情况都是由员工去申请劳动仲裁的，那么用人单位可以申请劳动仲裁了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，红岗法律顾问小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)，并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”如没有受理，可以依法向人民法院申请提出诉讼，依法追究损失。金额较小最好是私下协调处理。以上内容就是相关的回答，用人单位是可以申请劳动仲裁的，一般都是在用人单位所在地劳动局去申请，这个并不是说只针对于劳动者可以申请的，劳动仲裁一般情况下是由劳动仲裁委员会和法院进行决定的，如果您还有其他法律问题的可以咨询红岗法律顾问相关律师。