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在一些运输工程方面或者是公司老板，这些都是会雇佣司机来开车子的，如果说雇佣的司机出现的全部责任的交通事故的话，雇主是否需要进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，哈尔滨法律援助小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。以上内容就是相关的回答，一般来说在这个雇佣关系中，如果司机出现的全部责任的话，那么雇主也需要承担相应的责任，在这个雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的一切责任承担，如果您还有其他法律问题的可以咨询哈尔滨法律援助相关律师。

在离婚的时候除了共同财产要处理外，还需要对夫妻共同债务进行处理。但是有些债务并不是通过合法的途径欠下来，而是一方的赌债或是其他问题导致，另一方觉得自己没有必要承担这笔不合法的夫妻共同债务。哈尔滨法律援助小编告诉我们要看实际情况。夫妻债务既包括生活性债务，又包括经营性债务。下面哈尔滨法律援助就详细介绍一下。(一)生活性债务，是指夫妻关系存续期间，夫妻双方或一方因共同生活的需要而引起的债务，包括抚养子女、赡养老人、医疗疾病、建造房屋、购置家用物品等引起的债务。在夫妻双方分居期间，缺乏劳动能力或者缺少经济来源的一方，为了维持分居期间个人生活的必需而引起的债务，虽为一人单独所负，也应作为夫妻共同生活债务认定和处理。(二)经营性债务，是指夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方出于共同生活的目的，从事经营活动所负的债务。在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或者承包经营的，其收入为夫妻共有财产，债务也应以夫妻共有财产清偿。在审判实践中，对于夫妻关系存续期间，一方或双方从事经营活动所引起的债务。

哈尔滨法律援助来介绍轻微交通事故快速处理机制。不涉及人员伤亡、各方机动车财产损失均在2000元以内，且各方机动车均在市内投保交强险的交通事故允许自行协商处理。据市交巡警察支队相关人士介绍，发生符合自行协商处理条件的道路交通事故，当事人在相互查验证件及保险凭证后，迅速撤离事故现场，并填好事故现场《协议书》或文字记录材料及相关证据，在24小时内到“处理中心”办理理赔手续。如当事人对交通事故事实或责任有异议的，应当立即报警，由执勤交警到达现场按简易程序进行快速处理，再由各方当事人共同约定同一时间到“处理中心”办理理赔手续。当事人对保险公司的财产损失核定有异议，经协商仍未达成一致意见的，可以向“处理中心”申请评估机构进行评估定损。哈尔滨法律援助提醒对符合快速处理条件的交通事故，当事人须立即撤离现场。对于拒不撤离的，交警部门将依法强制撤离，并对当事人的交通违法行为，按照道路交通安全法律法规的规定处以200元罚款。同时，对故意制造或虚构交通事故骗取保险赔款的，保险公司不承担赔偿责任，由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

有的公司的确对于员工的各个方面没有很好的考虑到，甚至是对员工待遇非常不好，到时候如果自己是属于自动离职的话，还可不可以申请劳动仲裁呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，哈尔滨法律援助小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。自动离职可以申请劳动仲裁吗1、离职后申请仲裁的时间,劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围,因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。以上内容就是相关的回答，如果自己是属于自动离职的话，那么在一年之内的时间，还是可以向劳动局申请劳动仲裁的，但是这个需要在用人单位所在的劳动局，到时候可以自己提出申请，不需要律师，如果您还有其他法律问题的可以咨询哈尔滨法律援助相关律师。