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在用人单位中有可能用人单位和员工会发生一些纠纷问题，并不是所有的情况都是由员工去申请劳动仲裁的，那么用人单位可以申请劳动仲裁了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大庆大同知名律师小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)，并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”如没有受理，可以依法向人民法院申请提出诉讼，依法追究损失。金额较小最好是私下协调处理。以上内容就是相关的回答，用人单位是可以申请劳动仲裁的，一般都是在用人单位所在地劳动局去申请，这个并不是说只针对于劳动者可以申请的，劳动仲裁一般情况下是由劳动仲裁委员会和法院进行决定的，如果您还有其他法律问题的可以咨询大庆大同知名律师相关律师。

署名权又叫表明作者身份权，它的存在能够很好的保护好作者的合法权益。那么署名权的法律性质是怎样的呢?作为一种无形财产权，它是否可以转让呢?权威知名律师小编就来为大家解答这些疑惑，希望可以帮助大家更好的了解我国的署名权。《著作权法》第十条 第二款著作权人可以全部或者部分转让本条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。而根据法律规定，署名权不在该范围内。《著作权法》第十条规定的不可转让权利有：(一)发表权，即决定作品是否公之于众的权利；(二)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；(三)修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；(四)保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；以上就是小编为大家整理的关于署名权的性质和能否转让的一些解答。综上所述，署名权不能转让的，署名权转让，割裂了作者与作品之间的人身关系，也是弄虚作假，愚弄社会公众的行为。如果大家还有其它需要了解的法律知识，大庆大同知名律师也提供在线法律知识咨询。

在现实社会中，我们都知道随着中国的离婚率逐渐增加，选择协议离婚时离婚协议书包含哪些内容呢?离婚协议限制女方再婚是否违法?下面大庆大同知名律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。离婚协议限制女方再婚是否违法，我国《婚姻法》明确规定，实行婚姻自由、男女平等的婚姻制度；禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。由此可知，结婚与离婚是我国公民享有的一项基本民事权利，任何人不能干涉他人婚姻自由。此外，我国《民法通则》也明确规定：“附条件的民事法律行为，如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的，应当认定该民事行为无效。”离婚协议，以是否再婚作为获取房产的条件，实际上限制了合法分割婚姻存续期间夫妻共同财产的权利，也是对的婚姻自由的干涉。因此，“不得再婚”这项附加条件，违背了《婚姻法》等相关规定，可以认定，离婚协议第三条属于无效约定。但是，法律同时规定：“民事行为部分无效，不影响其他部分的效力。”虽然协议限制再婚因违反法律规定而无效，但离婚协议书的其他条款仍是有效的。所以大庆大同知名律师说这是违法的。

我们的生活中可能会出现他人协助的情况，这个时候就会有著作权，那么有著作权的所有人是否只能是个人？还有哪些人可以拥有自主权？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大庆大同知名律师小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。《著作权法》第十一条 著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。如果您还有其他法律问题的可以来大庆大同知名律师了解。