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在一些运输工程方面或者是公司老板，这些都是会雇佣司机来开车子的，如果说雇佣的司机出现的全部责任的交通事故的话，雇主是否需要进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大庆龙凤房产律师小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。以上内容就是相关的回答，一般来说在这个雇佣关系中，如果司机出现的全部责任的话，那么雇主也需要承担相应的责任，在这个雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的一切责任承担，如果您还有其他法律问题的可以咨询大庆龙凤房产律师相关律师。

劳动者在工作中要是遇到了单位不发工资而催讨也没有任何效果的时候，就可以去申请劳动仲裁。劳动局在受理了相关的仲裁申请，经过审核之后就会开庭审理出结果。那么，仲裁开庭后多久能拿到裁决书?下面大庆龙凤房产律师小编给你介绍相关知识。劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。开庭后，仲裁员会对双方进行调解，调解不成的，会按期出具裁决书，双方对于裁决书不服的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁开庭前当事人最好能够多问问律师更多具体的仲裁情况，大庆龙凤房产律师提供在线咨询服务，有需要可以咨询。

证据是诉讼的灵魂，劳动仲裁虽然不是民事诉讼，但是其审理是参照民事诉讼。因此，劳动仲裁也是需要当事人提供证据，那么申请劳动仲裁需要什么证据？下面大庆龙凤房产律师小编为大家整理了相关知识。从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据：1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。4.证人证言，是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述;5.当事人陈述，是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述;6.鉴定意见，是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。以上就是大庆龙凤房产律师的介绍。

酒后驾车不仅是对他人生命的漠视，也对自己的生命的不尊重，更危害着公共安全。醉酒驾驶的现象在现在的道路交通上都是很常见的现象。为了进一步的规范醉酒驾驶，更好的维护公共安全。法律对于醉酒驾驶的行为规定了严格的责任形式以及处罚标准。下面跟随大庆龙凤房产律师小编来了解一下。肇事逃逸是指在交通事故发生后，当事人明知自己发生了交通事故，为逃避事故责任，故意逃离事故现场，不向公安机关报案的一种违法行为。有两种情况：1、人和车都在事故发生后逃离事故现场；2、弃车逃逸，即当事人将车留在现场，人逃离事故现场。交通肇事后逃逸是一种性质十分恶劣、情节非常严重的违法行为，为此当事人要承担对自己不利的严重后果。如果你还有什么不明白的地方，不妨来大庆龙凤房产律师咨询律师。

大庆龙凤房产律师介绍发生非机动车事故应该怎么办？在发生事故后，应立马停车，开双闪，放警示牌，千万不要逃逸。法律规定，交通事故肇事逃逸的，处三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。1、开双闪，放警示牌。警示牌要放在来车方向，摆放距离要把握好。闹市距车20米，普通公路50米以上，高速公路最好放到150米左右。切记不要挪动现场。2、双方如有受伤人员，需确认有无大碍，可自行移动的要先移到安全地带休息，若伤势严重，应立即拨打120安排就医。如果伤势不好判断，在没有足够把握的情况下切记不要主动移动伤员，以免造成二次伤害。3、保护好事故现场，拍现场照。a、确保环境安全的情况下再去拍照，留下证据。b、若双方对责任判定无争议，拍照后将车挪至一旁，以免影响交通。c、若双方对责任判断有争执，拍照后最好能够保留现场，并准备报案。不管是何种情况，留下证据还是很有必要的，可作为事故后续解决的依据，如果加装了行车记录仪就再好不过了。4、非机动车事故，如双方都无大碍的情况下可考虑私了，如有人员受伤，或者双方存在争议的，一定不要私了，立马报警，并在48小时内上报保险公司。如果有疑问欢迎咨询大庆龙凤房产律师为您详细解答。

在用人单位中有可能用人单位和员工会发生一些纠纷问题，并不是所有的情况都是由员工去申请劳动仲裁的，那么用人单位可以申请劳动仲裁了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大庆龙凤房产律师小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)，并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”如没有受理，可以依法向人民法院申请提出诉讼，依法追究损失。金额较小最好是私下协调处理。以上内容就是相关的回答，用人单位是可以申请劳动仲裁的，一般都是在用人单位所在地劳动局去申请，这个并不是说只针对于劳动者可以申请的，劳动仲裁一般情况下是由劳动仲裁委员会和法院进行决定的，如果您还有其他法律问题的可以咨询大庆龙凤房产律师相关律师。