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杜尔伯特知名律师介绍简易程序处理交通事故的步骤是怎样的?(一)发生适用简易程序处理的财产损失在1万元以下的交通事故，可以由一名有资质的岗勤民警当场处理，财产损失在3万元以下的交通事故由事故勘查民警处理。(二)民警在填写法律文书时，应当记录交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、机动车驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险证号、交通事故形态、碰撞部位等，由当事人签名后，责令当事人撤离现场，恢复交通。(三)民警根据当事人的行为对事故所起的作用及过错的严重程度，确定当事人的责任，当场制作事故认定书，并对当事人的道路交通安全违法行为作出处罚。(四)当事人共同请求调解的，执勤民警应当场进行调解，并在事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，交付当事人。(五)有下列情形之一的，不适用调解，民警可以在事故认定书上载明有关情况后，将事故认定书交付当事人：1、当事人对交通事故认定有异议的;2、当事人拒绝在事故认定书上签名的;3、当事人不同意由民警调解的。(六)使用简易程序处理交通事故的《事故认定书》，由各大队事故中队发放，《事故认定书》的存档联及处罚决定书由事故中队立卷保管。如果您还有任何疑问，欢迎在向杜尔伯特知名律师进行律师咨询。

酒后驾车不仅是对他人生命的漠视，也对自己的生命的不尊重，更危害着公共安全。醉酒驾驶的现象在现在的道路交通上都是很常见的现象。为了进一步的规范醉酒驾驶，更好的维护公共安全。法律对于醉酒驾驶的行为规定了严格的责任形式以及处罚标准。下面跟随杜尔伯特知名律师小编来了解一下。肇事逃逸是指在交通事故发生后，当事人明知自己发生了交通事故，为逃避事故责任，故意逃离事故现场，不向公安机关报案的一种违法行为。有两种情况：1、人和车都在事故发生后逃离事故现场；2、弃车逃逸，即当事人将车留在现场，人逃离事故现场。交通肇事后逃逸是一种性质十分恶劣、情节非常严重的违法行为，为此当事人要承担对自己不利的严重后果。如果你还有什么不明白的地方，不妨来杜尔伯特知名律师咨询律师。

申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一，在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围后，申请劳动仲裁需要带齐相应的材料，那究竟申请劳动仲裁需要什么材料呢？下面是杜尔伯特知名律师小编整理的有关申请劳动仲裁需要什么材料的相关知识，希望对有需要的人有所帮助。劳动争议仲裁申请材料.1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。以上就是杜尔伯特知名律师小编整理的资料的全部内容，希望大家阅读之后都能了解这方面的相关知识。

杜尔伯特知名律师来介绍轻微交通事故快速处理机制。不涉及人员伤亡、各方机动车财产损失均在2000元以内，且各方机动车均在市内投保交强险的交通事故允许自行协商处理。据市交巡警察支队相关人士介绍，发生符合自行协商处理条件的道路交通事故，当事人在相互查验证件及保险凭证后，迅速撤离事故现场，并填好事故现场《协议书》或文字记录材料及相关证据，在24小时内到“处理中心”办理理赔手续。如当事人对交通事故事实或责任有异议的，应当立即报警，由执勤交警到达现场按简易程序进行快速处理，再由各方当事人共同约定同一时间到“处理中心”办理理赔手续。当事人对保险公司的财产损失核定有异议，经协商仍未达成一致意见的，可以向“处理中心”申请评估机构进行评估定损。杜尔伯特知名律师提醒对符合快速处理条件的交通事故，当事人须立即撤离现场。对于拒不撤离的，交警部门将依法强制撤离，并对当事人的交通违法行为，按照道路交通安全法律法规的规定处以200元罚款。同时，对故意制造或虚构交通事故骗取保险赔款的，保险公司不承担赔偿责任，由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。