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仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等可以申请劳动仲裁。
大庆律师事务所为您介绍申请仲裁需要提交哪些材料呢？
(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：
(1)《劳动仲裁申请书》。
(2)申请人身份证明复印件一份。
(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。
(5)附证据清单，具体证据准备请参照自己仲裁请求举证。证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应向仲裁委提供证据复印件一套（原件开庭出示），并按照被申请人数另行提供副本。
(二)申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。
(2)《营业执照》副本(复印件)。
(3)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。
(4)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。
(5)证据附证据清单，参见第一类第(5)项要求。
